조합원과 하나되는 당당한 실천노조
지부장취임사
노조연혁
선언/강령
규정/규칙
운영규정
선거관리규칙
조직도
찾아오시는길
HOME조합소개운영규정
운영규정
목차 전문 총칙 조합활동
사회적 책무 인사 입금,상여금 및 퇴직금 근로시간, 휴식, 휴일, 휴가
비행안전 교육훈련 및 평가 복리후생 의료

제31조(임원) 지부에 다음의 임원을 둔다.

  1. 지부장 1명

  2. 수석부지부장 1명

  3. 부지부장 약간명

  4. 사무국장 1명

  5. 회계감사위원 약간명

 

제32조(임무) 지부 임원 임무는 다음과 같다.

 1. 지부장

  가. 지부를 대표하고 업무를 총괄한다.

  나. 지부 공문서와 증명서의 서명인이 된다.

  다. 지부의 각종회의를 소집하고 의장이 된다.

  라. 지부 재정 집행권자가 된다.

  마. 지부 각 부서장의 임면권을 갖는다.

 2. 수석부지부장

  지부장을 보좌하고 지부장 유고시 지부장의 직무를 대리한다.

 3. 부지부장

  가. 지부장을 보좌하고 지회장을 겸임한다.

  나. 지부장과 수석부지부장의 유고시 연장자순으로 지부장의 직무를 대리한다.

  다. 지회 각 부서장의 임면권을 가진다.

 4. 사무국장

  가. 지부장 지시를 받아 지부 업무를 관장한다.

  나. 예산을 집행하고 기금, 자산과 현금을 관장한다.

  다. 각종회의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

  라. 회계감사에 응한다.

 5. 회계감사위원

  회계감사를 실시하고 그 결과를 보고한다.

 

제33조(임원의 선출) ① 지부장, 사무국장은 임기 만료 30일전에 총회에서 직접?비밀?무기명 투표에 의하여 선출한다.

 ② 지부장, 사무국장의 선출은 재적 조합원 과반수 참석에 참석 조합원 과반수 찬성으로 선출한다. 다만, 1차 투표에서 과반수 득표자가 없는 경우에는 상위 득표자 2인에 대해 결선투표를 하며 과반수 이상 득표자를 당선자로 한다. 그외 선거에 관한 사항은 별도 규칙에 의한다.

 ③ 그 외 임원은 다른 규정이 없는 한 지부장의 추천과 대의원대회의 승인을 얻어 선출한다. 부득이한 경우 대의원대회의 승인은 사후로도 가능하다.

 

제34조(임원의 임기) 임원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 임원이 선출되지 않을 경우 30일 단위로 연장조치하며, 그 연장여부는 대의원대회에서 결정한다.(단서규정 신설 2008.11.28)

 

제35조(임원의 사퇴) ① 임원이 총사퇴하였을 경우 자문위원, 상무집행위원, 대의원 전원으로 비상대책위원회를 구성하여 1개월 이내 임원 선거를 실시한다.

 ② 지부장이 사퇴하였을 경우 그 잔여 임기가 6개월 미만인 경우 수석부지부장이 잔여 임기동안 그 임무를 대리하며 잔여 임기가 6개월 이상인 경우 임원은 총사퇴를 결정하고 제1항에 따라 처리한다.

 ③ 지부장 이외의 임원이 사퇴한 경우 위원장의 지명 및 대의원대회의 승인으로 대리를 임명할 수 있으며 그 임기는 전임 임원의 잔여기간으로 한다.

 

제36조(임원의 불신임) ① 임원이 직무를 집행하는 과정에서 노조중앙, 본부, 지부 제 규정 등을 위반하거나 직무를 유기한 때에는 조합원 3분의 1 이상 또는 대의원 3분의 1 이상의 불신임 발의에 의해 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성으로 불신임한다.

 ② 불신임 발의를 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한행사가 정지되며 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다.

 ③ 선거관리위원장은 불신임 발의일로부터 30일 이내에 총회를 소집해 불신임 투표를 하여야 한다

 

제37조(부서) ① 지부 및 지회는 사무국을 두고 다음의 부서를 둘 수 있다.

  1. 정책기획부

  2. 조직부

  3. 법규부

  4. 교육홍보부

  5. 조사통계부

  6. 교섭부

  7. 사업부

  8. 문화선전부

  9. 정치연대부

  10. 여성부

  11. 직능부

 ② 부서에는 부장을 두고 필요에 따라 차장 및 직원을 둘 수 있다.

 

제38조(사무처리) 지부의 사무처리를 위하여 별도의 사무규칙을 둔다.