조합원과 하나되는 당당한 실천노조
지부장취임사
노조연혁
선언/강령
규정/규칙
운영규정
선거관리규칙
조직도
찾아오시는길
HOME조합소개운영규정
운영규정
목차 전문 총칙 조합활동
사회적 책무 인사 입금,상여금 및 퇴직금 근로시간, 휴식, 휴일, 휴가
비행안전 교육훈련 및 평가 복리후생 의료

제1장 총칙

제1조(적용) 이 규정은 노조중앙 규약에 따라 지부의 합리적 운영과 조직강화, 사업의 신속하고 효율적인 처리를 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 정한다.

 

제2조(용어의 정리) 규정해석의 혼선을 방지하기 위해 다음과 같이 용어를 정리한다.

1. 전국공공서비스노동조합은 “노조중앙”으로, 전국공공서비스노동조합의 각 지역본부 및 업종본부는 “본부”로 약칭한다.

2. 중소기업진흥공단지부는 “지부”로 약칭한다.

3. 중소기업진흥공단은 “공단”으로 약칭한다.

4. 노조중앙, 지역본부, 업종본부의 총회, 대의원대회 등 각 의결기구, 집행기구를 지칭할 때에는 “노조중앙”, “본부”라고 앞서 표기한다. 표기하지 않은 경우 지부내 구성되어 있는 의결, 집행기구를 지칭한다.

 

제3조(명칭) 본 지부의 명칭은 전국공공서비스노동조합 중소기업진흥공단지부로 한다.

 

제4조(사무소) 지부의 주된 사무소는 공단 본부내에 둔다.

 

제5조(활동) 지부는 다음 각 호의 활동을 수행한다.

1. 규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동

2. 고용환경의 개선과 고용 안정성 확보

3. 공공서비스강화를 위한 작업장 민주화와 자주성 확보

4. 노조중앙, 본부 의결기구 의결사항과 지시사항 집행

5. 노조중앙, 본부와 유기적인 관계를 통한 조합 활동의 활성화, 조직 강화, 투쟁력 강화 활동

6. 기타 지부의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동


제2장 조직

제6조(구성) ① 지부는 관할 조합원 중 다음 각호의 자를 제외한 자로 구성한다.

  1. 공단 1급이상 직원

  2. 공단 2급 직원 중 직제규정상의 부서장

② 지부는 관할 내 비정규직노동자에 대해 지회를 둘 수 있으며, 비정규직노동자가 그 권익확보를 위해 별도의 지부를 조직할 필요성이 있는 경우 그 권리를 보장하여야 한다.

 

제7조(자격정지) 조합원이 단체협약에서 정한 비조합원 범위에 속하는 직무를 담당한 경우 그 직무를 담당하는 기간동안 조합원의 자격을 일시 정지한다.


제3장 권리와 의무

제8조(권리) 조합원은 노조중앙 규약에서 정한 권리를 지부에서도 행사할 수 있으며

 노조중앙 규약과 본부 규정, 지부 규정에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않고,

 지부는 조합원이 향유하는 모든 권리를 적극적으로 보장할 의무를 진다.

 

제9조(의무) 조합원의 의무는 다음과 같다.

  1. 각종 회의 및 활동에 참가할 의무

  2. 지부 제 규정을 준수하고 조직의 결정사항을 준수할 의무

  3. 총회(대의원대회)에서 결의한 각종 재정을 충당할 의무

 

제10조(신분보장) 지부는 조합원의 완전한 신분보장을 책임진다. 세부사항은 규칙으로 정한다.


제4장 기구와 회의

제11조(기구와 산하조직) ① 지부는 다음의 기구를 둔다.

  1. 총회

  2. 대의원 대회

  3. 상무집행위원회

  4. 자문위원회

  5. 회계감사위원회

  6. 선거관리위원회

 ② 지부는 각종 특별위원회를 둘 수 있다.

 ③ 지부는 그 산하조직으로 지회 및 분회를 둘 수 있다.


제1절 총회

제12조(구성) ① 총회는 최고 의결기관으로 조합원 전원으로 구성한다.

제13조(소집, 소집공고) ① 정기총회는 노조중앙 정기총회 개최 후 3주 이내에 지부장이 소집한다.

 ② 임시총회는 다음 각호의 1의 경우 지부장은 3주 이내에 소집한다.

  1. 지부장이 필요하다고 판단하는 경우

  2. 대의원 3분의 1 또는 조합원 5분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하는 경우

 ③ 제2항의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 노조중앙 위원장이 소집권자를 지명한다.

 ④ 소집권자는 총회일로부터 7일 이전에 일시, 장소, 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간 공고기간을 두어야 한다. 다만, 긴급을 요할 경우에는 24시간 전에 공고할 수 있다.

 

제14조(의결사항) ① 총회의 의결사항은 다음과 같으며 노조중앙 및 본부 의결사항에 반하여 결정할 수 없다.

  1. 지부 운영규정 및 지부 제규칙의 제정 및 개정

  2. 임원의 선출 및 불신임에 관한 사항

  3. 단체교섭 및 협약에 관한 사항

  4. 노동쟁의 결의에 관한 사항

  5. 사업계획 및 예산의 승인

  6. 사업보고 및 결산의 승인

  7. 지부의 해산, 분할, 합병등의 건의에 관한 사항

  8. 노사협의회 운영에 관한 사항

  9. 기금의 설치?관리 및 처분에 관한 사항

  10. 각종 특별위원회의 설치 및 해체

  11. 상무집행위원의 승인

  12. 노조중앙 및 본부에서 위임한 사항

  13. 기타 중요한 사항

 ② 아래 각 호의 사항을 제외하고는 대의원대회로 갈음할 수 있다(개정 2007.07.19)

  1. 제1항 제2호 중 지부장 및 사무국장의 선출 및 불신임에 관한사항

  2. 제1항 제3호 중 단체협약체결 승인에 관한 사항

   3. 제1항 제4호 중 쟁의행위 의결에 관한 사항

  4. 제1항 제7호에 관한 사항

 ③ 총회의 형식은 투표행위로 갈음할 수 있다.


제2절 대의원 대회

제15조(기능과 구성) 대의원 대회는 제14조 제2항에 의거 총회 결의를 대행하는 의결기관으로서 다음 각호로 구성한다.

  1. 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출된 대의원(이하 선출대의원)

  2. 조합원중 노조중앙 및 본부 대의원

  3. 회계감사위원을 제외한 임원

 

 제16조(선출대의원의 선출방법과 임기) ① 선출대의원은 조합원 10명당 1명을 선출하며, 단수 6명이상인 때에는 1명을 추가 배정할 수 있다. 다만, 지역과 직종의 특성을 고려한 대상 선거구의 조합원이 6명이상 10명 미만인 때에는 1명을 배정할 수 있다.

 ② 선출관련 선거구 획정, 선거 방법 등은 별도 규칙에 따른다.

 ③ 대의원의 임기는 1년으로 하며 3년의 범위내에서 연임할 수 있다. 단, 임기가 끝난 후에도 다음 대의원이 선출되지 않은 때에는 다음 대의원의 선출까지 임기를 연장한다.

 ④ 대의원이 보선된 경우의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

 

제17조(선출대의원의 겸직) 지부에 본부 대의원이 배정된 경우 그 입후보자가 없을 때에는 선출대의원이 해당 본부 대의원으로 선출된 것으로 본다.

 

제18조(소집, 소집공고) ① 정기 대의원 대회는 매년 1월중에 소집한다. 다만, 지부장이 회의 소집이 어렵다고 판단하는 경우에는 이를 연기할 수 있다.

 ② 임시 대의원대회의 소집과 대의원대회의 소집방법은 제13조 제2항 내지 제4항을 준용한다.


제3절 상무집행위원회

제19조(구성과 소집) ① 상무집행위원회는 지부장, (수석)부지부장, 사무국장 및 각부서장(지회의 각부서장 포함)으로 구성한다.

 ② 정기 회의는 월별 1회, 임시 회의는 지부장이 필요하다고 인정하는 경우 또는 상무집행위원 3분의 1이상이 소집을 요청하는 경우 지부장이 소집한다.

 

제20조(기능) 상무집행위원회는 다음 사항을 심의한다.

  1. 총회, 대의원 대회의 수임사항

  2. 지부 규정 및 각종 규칙 해석에 관한 사항

  3. 각종회의 부의 안건 및 회의 준비에 관한 사항

  4. 단체교섭 및 협약 심의사항

  5. 조합원 표창 및 징계에 관한 사항

  6. 예산집행에 관한 사항

  7. 임원유고시 직무대리 선임에 관한 사항

  8. 지회 및 분회 설치에 관한 사항

  9. 기타 총회 및 대의원 대회 의결사항이 아닌 것으로 각종 업무집행에 관한 사항


제4절 자문위원회

제21조(구성과 소집) ① 지부는 전임 지부 간부 중에서 지부장이 임명하는 자문위원으로 자문위원회를 구성?운영할 수 있다.

 ② 자문위원회는 지부장이 필요하다고 인정하는 경우 또는 자문위원의 1/3 이상이 회의 소집을 요청하는 경우에 지부장이 소집한다.

 

제22조(기능) 자문위원회의 기능은 다음 각호와 같다.

  1. 지부의 운영과 활동 전반에 대한 정책과 방침의 자문

  2. 상무집행위원회 등 각종 회의 참석 및 조언


제5절 회계감사위원회

제23조(구성) 회계감사위원회는 대의원대회에서 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출된 약간명의 회계감사위원으로 구성한다.

 

제24조(기능) 회계감사위원회의 기능은 다음과 같다.

  1. 6개월에 1회 이상 회계감사 실시

  2. 감사결과 총회(대의원 대회) 보고 및 공개, 관련자에 시정, 징계요구

  3. 총회(대의원 대회)에 회계 관련 사항 발언


제6절 선거관리위원회

제25조(구성, 소집 및 기능) 선거관리위원회의 구성?소집 및 기능은 별도 규칙에 의한다.


제7절 특별위원회

제26조(구성과 기능) ① 지부는 그 활동과 관련하여 특별위원회(이하 특위)를 둘 수 있다.

 ② 특위는 지부의 상설기구에 협조를 요청할 수 있다.

 ③ 특위는 발족 사유가 해소되면 즉시 활동보고서를 작성하여 지부장에게 제출하여야 한다.


제8절 지회 및 분회

제27조(설치) 본부 구성단위, 비정규직조직화 등을 고려하여 상무집행위원회 결의를 통해 그 조합원 규모에 따라 지회 또는 분회를 설치할 수 있다.


제9절 회의

제28조(성립 및 의결) 지부의 모든 회의는 별도의 규정이 없는 한 재적인원 과반수 출석으로 성립되고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

 

제29조(회의 진행) 지부의 각종 회의의 의장은 지부장이 된다.

 

제30조(특별결의) 지부의 각종 회의 의결사항 중 다음의 경우에는 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.

  1. 지부의 합병, 분할, 해산의 건의

  2. 지부운영규정의 제정 및 개정

  3. 임원의 징계 및 불신임


제5장 임원 및 부서

제31조(임원) 지부에 다음의 임원을 둔다.

  1. 지부장 1명

  2. 수석부지부장 1명

  3. 부지부장 약간명

  4. 사무국장 1명

  5. 회계감사위원 약간명

 

제32조(임무) 지부 임원 임무는 다음과 같다.

 1. 지부장

  가. 지부를 대표하고 업무를 총괄한다.

  나. 지부 공문서와 증명서의 서명인이 된다.

  다. 지부의 각종회의를 소집하고 의장이 된다.

  라. 지부 재정 집행권자가 된다.

  마. 지부 각 부서장의 임면권을 갖는다.

 2. 수석부지부장

  지부장을 보좌하고 지부장 유고시 지부장의 직무를 대리한다.

 3. 부지부장

  가. 지부장을 보좌하고 지회장을 겸임한다.

  나. 지부장과 수석부지부장의 유고시 연장자순으로 지부장의 직무를 대리한다.

  다. 지회 각 부서장의 임면권을 가진다.

 4. 사무국장

  가. 지부장 지시를 받아 지부 업무를 관장한다.

  나. 예산을 집행하고 기금, 자산과 현금을 관장한다.

  다. 각종회의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

  라. 회계감사에 응한다.

 5. 회계감사위원

  회계감사를 실시하고 그 결과를 보고한다.

 

제33조(임원의 선출) ① 지부장, 사무국장은 임기 만료 30일전에 총회에서 직접?비밀?무기명 투표에 의하여 선출한다.

 ② 지부장, 사무국장의 선출은 재적 조합원 과반수 참석에 참석 조합원 과반수 찬성으로 선출한다. 다만, 1차 투표에서 과반수 득표자가 없는 경우에는 상위 득표자 2인에 대해 결선투표를 하며 과반수 이상 득표자를 당선자로 한다. 그외 선거에 관한 사항은 별도 규칙에 의한다.

 ③ 그 외 임원은 다른 규정이 없는 한 지부장의 추천과 대의원대회의 승인을 얻어 선출한다. 부득이한 경우 대의원대회의 승인은 사후로도 가능하다.

 

제34조(임원의 임기) 임원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 임원이 선출되지 않을 경우 30일 단위로 연장조치하며, 그 연장여부는 대의원대회에서 결정한다.(단서규정 신설 2008.11.28)

 

제35조(임원의 사퇴) ① 임원이 총사퇴하였을 경우 자문위원, 상무집행위원, 대의원 전원으로 비상대책위원회를 구성하여 1개월 이내 임원 선거를 실시한다.

 ② 지부장이 사퇴하였을 경우 그 잔여 임기가 6개월 미만인 경우 수석부지부장이 잔여 임기동안 그 임무를 대리하며 잔여 임기가 6개월 이상인 경우 임원은 총사퇴를 결정하고 제1항에 따라 처리한다.

 ③ 지부장 이외의 임원이 사퇴한 경우 위원장의 지명 및 대의원대회의 승인으로 대리를 임명할 수 있으며 그 임기는 전임 임원의 잔여기간으로 한다.

 

제36조(임원의 불신임) ① 임원이 직무를 집행하는 과정에서 노조중앙, 본부, 지부 제 규정 등을 위반하거나 직무를 유기한 때에는 조합원 3분의 1 이상 또는 대의원 3분의 1 이상의 불신임 발의에 의해 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성으로 불신임한다.

 ② 불신임 발의를 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한행사가 정지되며 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다.

 ③ 선거관리위원장은 불신임 발의일로부터 30일 이내에 총회를 소집해 불신임 투표를 하여야 한다

 

제37조(부서) ① 지부 및 지회는 사무국을 두고 다음의 부서를 둘 수 있다.

  1. 정책기획부

  2. 조직부

  3. 법규부

  4. 교육홍보부

  5. 조사통계부

  6. 교섭부

  7. 사업부

  8. 문화선전부

  9. 정치연대부

  10. 여성부

  11. 직능부

 ② 부서에는 부장을 두고 필요에 따라 차장 및 직원을 둘 수 있다.

 

제38조(사무처리) 지부의 사무처리를 위하여 별도의 사무규칙을 둔다.


제6장 단체교섭,단체협약,쟁의

제39조(쟁의) ① 지부의 쟁의행위 결의는 재적인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

 ② 쟁의발생 예상시 상무집행위원회의 의결로서 쟁의대책위원회를 구성한다.


제7장 노사협의회

제40조(노사협의회 구성, 한계, 보고) ① 지부는 노사협의회를 구성하고 동 협의회의 근로자측 대표자는 지부장이 되며 지부장은 대의원대회의 동의를 얻어 노사협의위원을 위촉한다.

 ② 임금, 단체협약 사항의 불이익한 변경에 대해서는 노사협의를 통해 결정할 수 없다.

 ③ 지부장은 노사협의회 협의 및 의결사항을 조합 및 본부에 7일이내 보고하여야 한다.


제8장 재정 및 기타

제41조(재정) ① 지부의 재정은 노조중앙교부금, 부과금, 목적기금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.

 ② 지부는 조합원의 급여에서 조합비 등을 일괄 공제하여 사용자로부터 인도 받을 수 있다.

 

제42조(회계연도) 지부의 회계연도는 노조중앙 회계연도에 따른다.


제9장 표창과 징계, 신분보장

제43조(표창) 조합원이 조합 활동에 기여한 공로가 있다고 인정될 때 상무집행위원회의 심의로 지부장이 표창하거나 노조중앙에 표창을 추천할 수 있다.

 

제44조(징계) 조합원이 각종 의결사항 또는 제규정을 위반하였을 때는 상무집행위원회의 심의를 거쳐 지부장이 노조중앙 징계위원회에 회부 요청한다.


부칙

제1조(시행) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

 

제2조(회계연도 경과조치) 제42조의 규정에도 불구하고 2007년의 회계연도는 2006.12.20부터 2007.12.31까지로 한다.

 

제3조(규칙 미제정에 따른 경과조치) 규칙 제정 전까지 구 공단노조 규정에 따른다.

 

제4조(통상관례) 이 규정에 부족한 사항은 조합 규약과 규정, 본부규정과 통상관례에 따른다.